Création de la société Laborde & Kupfer
Alstom devient l’actionnaire principal
La société prend le nom Alstom TSV
Sortie du groupe Alstom et rachat par les salariés pour devenir une PME indépendante
Création de la filiale Transfo Lab, laboratoire d’analyses d’huile
Création d’une nouvelle activité : TSV Distrib, pour la maintenance des postes HTA
Acquisition de la société Simelectro
optimiser la gestion de la trésorerie pour assurer la pérennité et le développement de l’entreprise.
réduire les prix et les durées d’intervention dans une démarche de qualité pour contribuer à la performance (sureté, disponibilité, coût) de nos clients.
développer et favoriser le plaisir de travailler ensemble.
apporter des solutions qui réduisent l’empreinte écologique.
En 2009, nous avions défini notre raison d’être et nos ambitions. Des salariés de tout service et ancienneté avaient été interviewés afin de faire émerger nos valeurs intrinsèques. D’où la naissance de HARRAPS. Les valeurs sont les principes fondamentaux qui guident la vie de l’entreprise et les comportements de chacun des hommes et des femmes qui la composent. Voici les nôtres :
Conformément à nos engagements, notre politique QSSE (Qualité Santé Sécurité Environnement) s’appuie sur l’objectif principal de tendre vers le «zéro accident». Les principes directeurs de cette politique sont :
